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公司制定考核扣钱犯法吗

公司制定考核扣钱犯法吗

2020-05-12 299
普法内容
公司制定各种考核扣钱,满足以下条件的不违法:与职工通过平等协商订立集体合同,集体合同草案经过职工代表大会或者全体职工讨论通过;报送劳动行政部门,劳动行政部门未提出异议;扣除绩效工资后,所获工资不得低于当地人民政府规定的最低标准;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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