您的位置:法师兄 > 律师普法 > 什么情况下才属于供应血液罪?
什么情况下才属于供应血液罪?

什么情况下才属于供应血液罪?

2020-08-17 123
普法内容
构成供应血液事故罪的条件如下: (一)主体要件:主体为特殊主体; (二)主观要件:在主观方面表现为过失; (三)客体要件:侵犯的客体是复杂客体; (四)客观要件:在客观方面表现为供应血液制品的部门,不依照规定进行检测或者违背其他操作规定,造成危害他人身体健康后果的行为。
《刑法》第三百三十四条 非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品,不符合国家规定的标准,足以危害人体健康的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成特别严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门,不依照规定进行检测或者违背其他操作规定,造成危害他人身体健康后果的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 刑法中血液供应罪属于非法供应血液事故罪吗
    刑法中血液供应罪属于非法供应血液事故罪吗

    构成该罪的,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成特别严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

    2020-07-09 207
  • 什么标准下非法供应血液制品事故罪才立案?
    什么标准下非法供应血液制品事故罪才立案?

    符合下列标准之一非法供应血液制品事故罪才立案: 1、依法经批准供应血液制品的部门,不依照规定进行检测或违背其他操作规定,致使献血者、供血浆者、受血者感染艾滋病病毒、乙型肝炎病毒等经血液传播的病原微生物的; 2、致使献血者、供血浆者、受血者患

    2020-02-25 100
  • 供应血液的事故立既遂的判刑情况
    供应血液的事故立既遂的判刑情况

    供应血液事故罪既遂判刑规定是处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成特别严重后果的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

    2020-08-18 91
专业问答更多>>
  • 这种情况属于供应血液制品事故罪吗

    具备下列要件即构成供应血液制品事故罪: 1、供应血液制品事故罪的主体要件为经国家主管部门批准制作血液制品的部门; 2、主观要件即过失的心理态度; 3、客体要件是国家对血液制品的管理制度和公共卫生; 4

    2023-12-16 15,340
  • 非法供应血液制品罪在什么情况下构成?

    1、非法供应血液制品事故罪有如下四个构成要件:本罪侵犯的客体是国家对血液、血液制品的管理制度和公共卫生。本罪在客观方面表现为采集、供应血液或者制作、供应血液制品时,不依照规定进行检测或者违背其他操作规

    2022-11-10 15,340
  • 非法供应血液罪属于哪个条件

    非法供应血液事故罪的构成条件如下: 1、主体为国家主管部门批准的有权从事采集、供应血液或者制作、供应血液制品活动的单位; 2、主观上是过失的心态; 3、客体是国家对血液、血液制品的管理制度和公共卫生安

    2023-05-24 15,340
  • 非法供应血液属于犯罪既遂吗

    犯非法供应血液制品事故罪既遂严重,一般处五年以下有期徒刑或者拘役。非法供应血液制品事故罪是指经国家主管部门批准供应血液制品的部门,不依照规定进行检测或者违背其他操作规定,造成危害他人身体健康后果的的行

    2023-02-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况属于嫖娼 01:26
    什么情况属于嫖娼

    公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人,双方以金钱或财物为基础发生性关系,包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为,根据《治安管理处罚法》中的规定,嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留,同时还可以对行为人处

    9,501 15,340
  • 什么情况下实施数罪并罚 01:12
    什么情况下实施数罪并罚

    数罪并罚制度是指对于一人在一定期限内犯有的数罪,在分别定罪量刑的基础上,依照一定的并罚原则和刑期计算方法,决定最终执行的刑罚的制度。 根据我国法律规定,适用数罪并罚制度的情形包括: 1、判决宣告前实施并被发现的数罪。 2、刑罚执行期间发现判

    1,440 15,340
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,901 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?