*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
一、欠钱金额小不还怎么办 欠钱金额小不还的处理办法如下: 1.协商处理; 2.调解。债权债务当事人可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请; 3.仲裁。仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度,同诉讼的两
很高兴为您解答。请问对方借您多少钱您手里目前有什么证据证明确实是借给对方的钱
如果有证据证明没有用于家庭共同生活,则是他的个人债务,你不需要偿还 一、婚姻关系终结时,夫妻债务清偿应遵循的原则是共同债务以共同财产清偿,个人债务以个人财产偿还。这就涉及到共同债务和个人债务的界定问题
用人单位非法克扣工资,可以要求支付工资及额外赔偿金,否则,可以投诉或申请劳动仲裁,依法维权。
起诉欠钱不还胜诉了,可是对方一直不还,可以向人民法院申请强制执行。根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。被执行人未按执行通知履行法律文
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
起诉对方欠钱不还的流程:写好起诉书;携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;法院审查确定受理后就会开庭审理;法院判决;执行判决。用于讨债的最有力的证据莫过于欠条,出自借钱一方之手,有对方的签字,作为书证,极具效力;案件审理中,为了保证证据的充