企业给员工办理五险一金的流程是什么

2024-09-19 10

普法内容

企业给员工办理五险一金流程： 1、社保、公积金开户：（1）企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户；（2）社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍； 2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行； 3、确认缴费基数； 4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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企业未对从业人员办理五险一金
企业未对从业人员办理五险一金，可以立即离职，并且可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准如下： 1、违反相关和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25

2023-03-10 17
新公司给员工办五险一金流程有哪些呢？
目前新公司给员工办五险一金流程主要是：（一）首先公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，需要材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、公司法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表（需到人社局

2024-05-19 15
个体五险一金和企业五险一金的区别是什么？
社保与五险一金的区别如下： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险

2024-05-26 29

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企业能给员工带来什么五险一金的优惠呢
一般社保交个人交工资的2%，公司交22%，医保个人交2%，公司交12%，失业保险个人交1%，公司交1%，公积金个人交7%，公司交7%，有的公司是按全额工资交的，有的是按基本工资交的。自己交的话，就不合

2022-06-23 15,340
试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗
用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险

2022-03-04 15,340
企业缴纳五险一金办理过程
拿劳动合同备案记录，填好五险一金新增人员表格去各部门办理（养老和失业保险去社会保险机构办理；医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理；住房公积金去住房公积金管理部门办理），主要是先签合同，然后按增员填表

2022-08-29 15,340
企业五证合一办理流程
“五证合一”办证模式，采取“一表申请、一窗受理、并联审批、一份证照”的流程：首先，办证人持工商网报系统申请审核通过后打印的《新设企业五证合一登记申请表》，携带其他纸质资料，前往大厅多证合一窗口受理；窗

2022-03-30 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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