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具体情况具体分析,首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利;如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。
公司通过银行代发工资,需要按实际工资额缴纳个税,是公司报税的时候自行申报,银行不会在代发工资的时候扣。一般来说,如果使用的是某银行代发工资,员工的银行卡也会是本地某银行的,而代发工资实际上就是一种转账行为(同行、同城),所以是不需要收取手续
这种情况首先属于违法行为,严重的可能构成刑事犯罪。首先,用人单位不支付劳动者劳动报酬属于行政违法和民事违约行为,劳动者可以向劳动行政部门举报、申请仲裁、诉讼。其次,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的
既是公司股东又是公司经理,具有双重身份,但是这两者并不冲突。作为股东,享有年底分红的权利;作为经理,为公司经营管理付出劳动,有获得报酬的权利。
股东在公司上班的情况下是可以发工资的,因为我国的公司法当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班,也不担任公司的董事、监事等任何的职务,在这种情况下不能发工资。
股东是一个公司的幕后老板,但是如果同时还在公司担任其他职位,比如担任财务总监,那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。 报经
股份占比 既然是股东,说明不是一个老板,在各个老板之间有一个投资多少的问题。比如新公司注册资金100万,就要去分清楚各个老板出资多少,占有的份额是多少?那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
公司的法定代表人可以是股东,也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体,两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织,其不能对公司进行经营和管理;公司的法定代表人是法人组织的负责人,能够代表法人对内外
公司注销需要股东签字。根据规定,公司注销前必须进行清算,需要有三分之二以上表决权才能通过,然后成立清算小组,清理公司的资产以及债权债务等;制定相应的财产处置方案,清算完毕后制定清算报告,就可以办理公司注销了。股东会会议作出修改公司章程、增加