铁路职工打架应如何处理

2020-04-09 455

普法内容

单位职工打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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铁路对醉驾职工的处理
铁路职工犯醉驾会被辞退。如果是在工作中醉驾属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退员工的，如果在非工作中，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的，单位也是可以辞退员工的。铁路是供火车等交通工具行驶的轨道线路。铁路运输是一种陆上运输方式

2021-12-13 1,141
新入职打架的员工如何处理合适
首先，我们需要深入探寻导致本次冲突的根本原因，这需要逐个与涉事人员进行详尽的沟通交流，同时也要倾听现场目击者的观点和反馈。紧接着，在对事件全貌有了清晰的理解之后，我们将分别约谈参与斗殴的员工，向他们明确指出此次行为所触犯的公司规章制度以及可

2024-04-17 13
铁路辞职报合同到期如何处理呀？
一般劳动合同到期以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。综上所述。

2024-05-31 14

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2022-08-03 15,340
打架打到外执行员应如何处理
监外执行时打架的，如果情节严重，有可能会被收监。收监的决定一般是由人民法院作出决定，并将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知监狱或者看守

2022-11-16 15,340
铁路职工涨工龄工资应该如何进行计算呢？
连续工龄1～10年，工龄工资标准调整为每年6元；连续工龄11～20年，工龄工资标准调整为每年8元；连续工龄21～30年，工龄工资标准调整为每年12元；连续工龄31年及以上，工龄工资标准调整为每年18元

2022-08-05 15,340

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打架的后果及其如何处罚
打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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