公司一方面与我解除劳动合同，要求我去职

2024-06-02 13

普法内容

1、建议工作，公司还无说与你解除劳动合同，哪你还是公司的员工，如果不工作，就是翘班了。换句话说，你不工作，就可能是你个人一方面要与公司解除劳动合同了。 2、不顾怎样，只要公司无说不要工作了，你就肯定要去公司报道，打卡工作为好。 3、对于失业、生育险的问题，要看当地的社保政策，有的地方政策限定肯定要买，有的地方限定不用买也能够的。而且，很多地方的限定是要连在一起买的，即单位不能单独想买什么就买什么险种的，是要五种（养老、工伤、失业、医疗、生育）一起买的。 4、试用期多长时间呢入职一个月内要买社保，如果超出一个月的，你能够按《劳动合同法》第三十八条第二款限定（未依法为劳动者交纳社会保险费的）与公司解除劳动合同，并要求予以经济赔偿金，经济赔偿金为一个月的薪水。 5、建议及时与人力资源部经理沟通，看结果再说，必竟现在和平解决为好，现在好的公司都有一个背景调查工作，千万别影响到以后的就业。

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合同没到期，我想单方面解除与公司的劳动合同
1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

2024-06-17 19
公司单方面解除劳动关系，我要去办离职手续吗
若得知公司单方决定与您解除劳务关系，为了保障自身权益，员工应主动遵循相关规定，完成离职程序。依照我国现行的《劳动合同法》第五十条所述，当用人单位有权利解除或者终止劳务合同时，必须开具相应的解除或终止合同证明书。还需在十五天内为涉及劳动者的

2024-05-06 25
公司与我单方面解除劳动合同，我可以享受那些福利
要看什么原因解除，一般工作一年支付一个月工资经济补偿金。

2024-06-30 21

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2024-09-07 15,340
公司要与我解除劳动合同，我没签字，算解除了吗
劳动关系可以由劳动者或用人单位直接解除，但在工伤治疗期内或孕期、产期、哺乳期内除外。

2023-06-17 15,340
公司单方面辞退我与我解除劳动合同能得到什么补偿
公司单方辞退与你解除劳动关系，你可以要求其支付3个半月工资的经济补偿金。《华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-02-04 15,340
母亲生病期间公司可以与我解除劳动合同吗？公司能与我解除劳动合同
你母亲虽然已满50岁，但由于公司在其达到法定退休年龄（即6月17日）时，并未提出终止与你母亲的劳动合同；再者，公司之前6年并未给你母亲购买社保，你母亲很可能因此无法享受基本养老保险待遇，公司在合同期内

2022-01-19 15,340

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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