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申请生育津贴和生育医疗补贴的流程如下: 1、参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带相关资料到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领; 2、医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次
1、按劳动法规定,女工在三期内用人单位不得以任何理由解除劳动合同,否则都属违法。 2、按生育保险条例规定,你不但可以得到你的所有保险费,单位还不得克扣你产加期间的工资。 3、此事可先用上述法律规定与单位协商,不行再到当地劳动仲裁部门申请仲裁
社保这个概念很广,包括5险1金,你的爱人必须参保生育才可以的。 其次,报销凭本人身份证,准生证,结婚证,原始发票,费用清单等手续。 工资按基本工资计算,一般以当地政府公布的最低工资为基数计算。 第三,
1、按劳动法规定,女工在三期内用人单位不得以任何理由解除劳动合同,否则都属违法。 2、按生育保险条例规定,你不但可以得到你的所有保险费,单位还不得克扣你产加期间的工资。 3、此事可先用上述法律规定与单
本人或者企业申请报销都可以。 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
公司签订劳动合同未交保险可以参考《社会保险法》第八十四条申请仲裁:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其
生育险公司承担多少,应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。因此,生育险应当由公司全部承担,至于公司应当缴纳多少的生育保险费,必须根据当地的规定进行确定,
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
出租车公司需要经过法院的判决、裁定后,公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理,出租车公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,出租车公司申请破产的流程如下:首先债权人或者债务人本身可以向法院申请