我在这个工厂做了五年突然换老板应该给员工赔偿吗

2024-05-31 10

普法内容

如果是换老板的话，对你并没有影响，你还是正常工作，不会给你们赔偿的

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我在工厂做了四年，被老板辞退，怎么给我赔偿工资。
违法解除需要支付赔偿金，按工作年限每满一年两个月的平均工资，你可以收集证据申请劳动仲裁

2024-05-08 10
在工厂做了一个月突然不让我做了我可以要求补偿吗
如果在工厂没有与你签订劳动合同，工厂是要对你支付经济赔偿，而且由于违法解除劳动关系，你可以要求一系列的劳动补偿金跟赔偿金，建议你申请劳动仲裁，维护好自己的权益，若有不明，欢迎致电！

2024-07-05 17
我在这家工厂做了六年，现突然要搬到外地有钱补吗
企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，一般会得到支持。但如企

2024-06-17 3

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在工厂做工作一年以后老板裁员我该赔偿吗
补一个月工资，工资标准为前十二个月平均工资。

2022-10-10 15,340
老板突然不让我干了应赔我几个月工资
你工作几年每工作一年给二个月的工资补偿

2022-11-01 15,340
做了6年的原工突然不做了，老板因给吧？
如果签订有劳动合同，应当给予六个月工资的经济补偿；如果未签订有合同，而对方是正规的用工单位，则应当双倍赔偿工资。

2022-10-24 15,340
给老板打工十五年，老板突然不干了，有法卫权吗？
该给的补偿都给了老板就不违法，不用维权

2022-10-29 15,340

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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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