我在这个工厂做了五年突然换老板应该给员工赔偿吗

2024-05-31 17

普法内容

如果是换老板的话，对你并没有影响，你还是正常工作，不会给你们赔偿的

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我在工厂做了四年，被老板辞退，怎么给我赔偿工资。
违法解除需要支付赔偿金，按工作年限每满一年两个月的平均工资，你可以收集证据申请劳动仲裁

2024-05-08 15
在工厂做了一个月突然不让我做了我可以要求补偿吗
如果在工厂没有与你签订劳动合同，工厂是要对你支付经济赔偿，而且由于违法解除劳动关系，你可以要求一系列的劳动补偿金跟赔偿金，建议你申请劳动仲裁，维护好自己的权益，若有不明，欢迎致电！

2024-07-05 35
2022年，工厂突然关闭．员工有赔偿吗
现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付1的经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致

2024-06-14 10

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在工厂做工作一年以后老板裁员我该赔偿吗
补一个月工资，工资标准为前十二个月平均工资。

2022-10-10 15,340
老板突然不让我干了应赔我几个月工资
你工作几年每工作一年给二个月的工资补偿

2022-11-01 15,340
做了6年的原工突然不做了，老板因给吧？
如果签订有劳动合同，应当给予六个月工资的经济补偿；如果未签订有合同，而对方是正规的用工单位，则应当双倍赔偿工资。

2022-10-24 15,340
给老板打工十五年，老板突然不干了，有法卫权吗？
该给的补偿都给了老板就不违法，不用维权

2022-10-29 15,340

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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,016 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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