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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位能够解除劳动合同。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济赔偿金,准则为每工作2年支付一个月薪水的赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪
被炒鱿鱼了工资怎么算:工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工,须
首先写明申请请求,即主张公司向您支付哪些费用及具体金额。 其次,在申请事由中写明您的工作情况已经被公司辞退的前因后果。您可以自行起草或委托律师起草。也可以委托律师申请劳动仲裁,只有能够胜诉,将由公司承担律师费。
在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
一、这个估计较难的,根据《劳动合同法》的规定,劳动者重大违规的,单位可以解除合同,一般来说,私用公章还是比较严重的,除非你所在的单位大家平时走这样自己拿公章使用。建议可以通过劳动仲裁解决,看单位是否愿
如果单位违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金。如果由于劳动者过错解除劳动合同单位无需支付经济补偿。
不知什么时候开始,人们忽然发现“炒鱿鱼”这道菜在烹炒时,每块鱿鱼片都由平直的形状慢慢卷起来成为圆筒状,这和卷起的铺盖外形差不多,而且卷的过程也很相像。人们由此产生了联想,就用“炒鱿鱼”代替“卷铺盖”,
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
申请慢病医保的办理流程如下: 参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准,应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表,由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间,患重症慢性病,由个人或亲属直接向医疗保险机构申
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一