2023年江西生育保险报销流程

2024-06-04 0

普法内容

1、女职工怀孕后、流产或计划生育前，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口申请办理； 2、工作人员受理核准，签发医疗证； 3、职工生育产假满30天，用人单位经办人员携带相关材料到生育保险管理中心窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。江西生育保险报销材料 1、填写《省本级生育保险待遇申请单》； 2、参保人身份证复印件； 3、参保人银行存折（或银行卡）复印件； 4、《（再）生育服务证》原件和复印件； 5、结婚证复印件； 6、医疗机构出具的产前检查及生育医疗费用原始收据、收费明细清单、出院小结、相关检查报告和婴儿出生（或死亡）证等。江西生育保险报销标准一、生育津贴报销标准 1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴； 2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴； 3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二、生育营养与围产保健报销标准凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育报销标准 1、流产400元； 2、顺产2020元； 3、难产和多胞胎生育4000元； 4、对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。

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生育保险报销流程，生育保险报销内容包含什么？
报销材料 1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章（如为灵活就业人员无需盖章） 2、结婚证原件 3、《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件） 4、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条

2024-04-13 27
郑州生育津贴2023年报销流程
郑州生育津贴2023年报销流程如下： 1、女职工怀孕、流产或计划生育手术，用人单位生育保险经办人员携带生育津贴相关报销材料到生育保险管理中心申请； 2、工作人员对材料进行审核，审核通过后签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天，用人单位生育

2023-05-25 44
浙江生育险报销标准2023
浙江生育险报销标准2023如下： 1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度

2023-03-03 19

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生育保险报销流程生育保险报销医保
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险

2022-04-13 15,340
职工医保生育保险报销流程职工医保生育保险报销流程
用人单位需要提交的申请材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报汇总表。女职工需提交的申报材料：1。计划生育部门出具的计划生育证明（

2021-12-01 15,340
生育保险流程以及报销
一、生育保险待遇申领 1.申请人提供资料： a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本

2022-05-07 15,340
生育保险报销条件2016年的流程
生育保险报销条件2016年的流程:一、用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表.二、生育女职工需

2022-04-23 15,340

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男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

7,009 15,340
00:57
生育险报销多少
生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，

37,765 15,340
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社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

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