企业破产职工如何安置和补偿

2020-03-05 158

普法内容

企业破产，对于职工的安置和补偿是，需要以破产财产给予职工经济补偿金。职工在公司工作每满一年的，补充一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，企业需补偿给职工半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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破产企业如何安置职工工伤
公司破产，应当与所有劳动者解除劳动合同，对于工伤员工，应当发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据相关法律规定，劳动者向清算组申报债权。

2020-12-18 175
如何安置破产企业内退职工
对于破产企业内退职工，企业需要在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施。对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为，按照员工在单位工作每满一年

2022-06-11 284
企业破产安置职工职工补偿金是怎么发放的
企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-03-11 35

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破产后国有企业职工如何安置企业破产后，企业职工应该如何安置
政府鼓励破产企业职工自谋职业。 1、对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体

2022-11-06 15,340
企业破产职工能获得哪些补偿和安置
破产企业职工劳动关系终止问题 1.《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。” 终止劳

2023-09-03 15,340
破产企业职工的安置和补偿有什么区别？
企业破产，要对职工进行破产安置补偿。根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五条和《企业破产法》第一百一十三条的有关规定，企业依法申报破产的，经法定破产程序后，职工因企业破产解除劳动合

2022-10-24 15,340
企业破产职工的补偿标准是什么，企业破产后职工的安置
企业破产职工补偿的标准如下所列：企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行，社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产，尤其是国有企业破产过程中要

2022-05-06 15,340

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企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

3,922 15,340
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破产企业如何清算
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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