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首先需要肯定一点的是:目前来说,一般家庭生育三胎依旧是违反计划生育规定的。但如果是符合以下条件的居民家庭,是可以合法生育三胎的,绝不罚款。 一、再婚夫妻 ①再婚夫妻各生育1个子女,再婚后已共同生育1个子女的; ②再婚夫妻一方已生育1个子女,
事业单位人员违反生育政策违法生育子女的,除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外,还得接受行政和纪律处分。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分
不会。2016年起,国家全面实施夫妻双方可生育二胎政策,符合法律、法规规定条件的,可要求安排再生育。对于不符合规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费;是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他
可以啊,只要你能提出来,单位又能借给你,不是一拍即合吗。
如果违法生育子女的情况发生后,过了规定的处理期,可以考。但各地的规定的处理期有所不同,建议咨询一下当地的相关部门。
劳动者因为生三胎被解除劳动合同的,是因为严重违反用人单位的规章制度,被用人单位按《劳动合同法》第三九天(二)项规定解除合同,是非本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保