胸椎骨折赔偿标准

2020-05-31 851

普法内容

腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级（1）5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛; （2）6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛; （3）7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离; （4）骨盆骨折严重移位，症状明显者; （5）8级脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; （6）9级两个以上横突骨折; 脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者; 椎间盘髓核切除术后; 1～2节脊柱内固定术; （7）10级急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。赔偿：人身损害赔偿计算公式：（1）医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；（2）住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数；（3）营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定；（4）受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（36097元÷365日）×误工天数；（5）陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间；（6）交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）；（7）住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数；（8）残疾赔偿金计算公式（1）、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=19978元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=8620元×20年×伤残赔偿指数（2）、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=19978元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=8620元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数。

《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

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尾椎骨折赔偿标准，尾椎骨折赔偿标准
劳动者在工地骨折的，经过工伤认定和伤残鉴定后，根据不同的伤残等级进行赔偿，不同的伤残等级的赔偿标准是不同的，具体的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定处理。

2024-06-01 28
十二支胸椎椎骨骨折应这么赔偿
要具体计算确定，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、后续治疗费、鉴定费、残疾赔偿金、精神赔偿金等，建议及时收集证据委托律师处理，涉及专业法律问题，为维护你的合法权益，详细咨询来电或面谈。

2024-06-27 13
交通事故赔偿，颈椎骨折，胸椎骨折，住院手术治疗
需要结合事故责任、具体花费情况、伤者身份情况、对方投保情况综合判定具体的赔偿内容及数额

2024-05-24 22

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工伤鉴定标准胸椎骨折
工伤鉴定标准胸椎骨折主要看遗留的后遗症，伤害程度，同样部位的骨折，伤残等级相差可能很大，所以你这么问是没有什么意义的，直接起诉申请法医鉴定，以前办的胸椎压缩性骨折有9级、6级的。残疾赔偿金按照受诉法院

2022-08-07 15,340
胸椎骨折3度骨折
按照您所描述的情况,被认定为工伤的可能性极大,具体评定级别需鉴定,应该赔付他除了医疗费,还包括住院伙食补助费,停工留薪费,护理费,一次性伤残补助金,如果要解除合同,还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次

2022-03-17 15,340
交通事故赔偿，颈椎骨折，胸椎骨折，住院手术治疗
需要结合事故责任、具体花费情况、伤者身份情况、对方投保情况综合判定具体的赔偿内容及数额

2023-06-17 15,340
轻微骨折赔偿标准尾椎骨折
1、“脊柱胸12骨骨折和尾骨骨”建议在伤情稳定后与法医沟通是不是有机会定残，再确定赔偿项目及是不是调解。 2、赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害

2022-01-27 15,340

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腰椎骨折9级赔多少万
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

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交通事故肋骨骨折赔偿
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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