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员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。 根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定
放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的,员工有权解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。但是自愿放弃社保协议书不合法的行为,具体的原因如下: 1、因为社会保险是国家强制保险
根据我国现行法律法规的相关规定,劳动者如果是自愿放弃社会保险的,需要缴交社保费用的用人单位是需要承担法律责任的。因为用人单位为劳动者缴交社会保险是法定的义务,不能通过当事人的意思表示进行免除,即劳动者自愿放弃社会保险是无效的。社会保险是国家
员工自愿放弃工伤赔偿可以反悔主张工伤保险待遇。 职工依法参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,遭受工伤事故伤害,依法享受工伤保险待遇,是法律强制性规定,用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇,既
对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为
可以要求补缴保险,如果已经补缴不上的话,你可以要求单位按照应当缴纳的比例数额给相应的经济补偿。 缴纳保险是单位的义务,你写的自愿放弃保险的证明是违法的,因此无效。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括
按照以下模板来写就好了。 自动放弃社保金缴纳申请 本人姓名,身份证号:, 在充分了解社会保险的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后,仍然决定放弃缴纳社会保险(包括:养
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点: 1、先到医院就医,在就医的同时,可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定; 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜; 3、协商不成后,应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、到仲裁委员会申
自己购买社保,一般有以下的三种方法,具体如下: 1、在职上班人员全权由公司代为办理,配合提供资料即可; 2、可以到专门的挂靠单位购买; 3、可以到当地参保中心办理,只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内,为其职工向社会保险