员工请病假死亡在医院，工厂有责任没

2024-06-24 16

普法内容

如公司已购买社保，由社保按非工亡标准赔偿

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工厂里突发急病送医院死亡和工厂有责任吗？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么将视同为工伤。可以向社保机构申请工伤认定。得到赔偿。我是A律师，如需进一步咨询，可来电。

2024-06-27 9
员工下班在家突发疾病死亡。厂里有没有责任
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

2024-07-15 18
暑假工在工厂昏迷送医院死亡
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么将视同为工伤。可以向社保机构申请工伤认定。得到赔偿。我是A律师，如需进一步咨询，可来电。

2024-06-04 10

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工厂里突发急病送医院死亡和工厂有责任吗？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么将视同为工伤。可以向社保机构申请工伤认定。得到赔偿。我是A律师，如需进一步咨询，可来电。

2022-10-24 15,340
病人在医院死亡死亡的医生有没有责任
由于医学专业性较强，建议复印并封存病历，复印客观病历，封存主观病历，找专业律师分析过错，若找不出过错，鉴定专家不会给你指出问题的，本人医学硕士，副主任医师，相信不会让你失望。

2022-10-21 15,340
员工下班在家突发疾病死亡。厂里有没有责任
正常情况下下班疾病死亡，厂里是没有任何责任的，但如果这个疾病是由于工厂环境导致，例如职业病，工厂是要负责任的。

2022-10-28 15,340
员工在工厂中因病死亡全厂承担什么责任
该职工对这次全厂停产的事情负有不可推卸的责任。劳动法第四十二条有明确规定：第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健

2022-02-04 15,340

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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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