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社康能开病假条吗

社康能开病假条吗

2020-06-14 4,312
普法内容
跟医生沟通一下,请求他给你开个病假单,社区卫生服务中心病假条,应该是可以的,但是,许多单位可能有自己的特殊规定。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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    关于未开病假条可以走社康吗

    社区健康服务中心可以开病假条,但用人单位规章制度一般会规定三甲医院开的病假条才会认,可以直接询问单位人事人员应当找哪种医疗机构开病假条。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

    2020-04-22 12
  • 社康可以开病假医生证明吗
    社康可以开病假医生证明吗

    诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。

    2020-08-06 2,820
  • 病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
    病假条会被开除吗病假条还能被开除吗

    开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除。

    2020-08-21 200
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  • 康复期间也要病假条吗?

    工伤停工留薪期应当提交休假证明。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤

    2022-10-06 15,340
  • 可以开病假条吗,可以开病假条嘛

    医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

    2021-10-24 15,340
  • (医生)小诊所能开病假条吗?

    虽然可以发行,但是最好看看你的需求。也有要求超过三甲的。三级医院必须事先给医生看病。一般公司不承认社区开设,最好是三家医院,最权威。发行病假证明书的条件: 1、具有医生以上职务、处方权的临床医生,具有

    2021-10-26 15,340
  • 拿病假条能休病假吗

    不能,必须交验公司规定的资质的医院出具的病假单原件及当事人的病历、请假条、收据等资料,享受病假工资的待遇。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作

    2023-02-13 15,340
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  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

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    康复治疗所产生的费用能否报销要区分情况而定,且报销的比例根据各地的不同有不同的标准,所以建议患者还是要到当地的医保部门和民政部门进行咨询。比如一些大众疾病,危重疾病的康复治疗的费用是可以报销的,而一些比较轻微的疾病,康复治疗的费用可能就不是

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    军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一

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