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工资一年16万能退的税额为: 1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。年薪16万,月平均额为160000/12=13333、33元,扣除五险一金(按最低标准)后,月工资额应为13333、33-600=12733、33元,
退税3600的月收入大概在23000左右。 退税金额计算方法: 1、年度汇算应退或应补税额=(综合所得收入额-60000元-三险一金等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)乘适用税率-速算扣除数-年度已预缴税额。 2、
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全
没这么快吧,XX要求在5月底之前,各省把退休人员退休金上调方案汇集上报到XX,XX审批后各省在9月底发放到各个手中,现在还到5月,河南省已出台养老金方法,好像太快了吧
工资达到3500元开始扣个税,我们国家的税率是按照7级累进税率扣除的 按照规定补发的工资应该与当月工资合并起来补发个税,一般的公司,就是 你是补发的工资也应该等到次月跟你本人的次月工资合计发放了吧,那
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。具体计算方法如下:一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需