用人单位调取刑事判决书吗，法律依据是什么

2024-05-17 25

普法内容

有的用人单位在雇佣劳动者的时候，可能会看劳动者是否有犯罪记录，为了查明事实真相，有的单位会想要调取刑事判决书，因为刑事判决是公开的，所以单位是可以调取刑事判决书的。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

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单位受贿罪判刑标准是什么法律依据
依照刑法规定来判处，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2020-02-06 215
单位犯罪个人会判刑么，有什么法律依据啊
单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体；单位犯罪必须是在单位主体的意志支配下实施的；单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。对单位犯罪的处罚原则：我国刑法对单位犯罪的处罚以双罚制（即对单位和单位直接责任人员均处以刑罚）为主，

2024-06-30 17
法院判决依据法律法规参照是如何单位
最高人民法院关于裁判文书引用法律、法规等规范性法律文件的规定［1］（法释〔2009〕14号）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于裁判文书引用法律、法规等规范性法律文件的规定》已于2009年7月13日由最高人民法院审判委员会

2024-06-15 23

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用人单位可以对员工调岗降薪吗，用人单位调岗降薪的法律依据是什么
第一、用人单位与员工协商一致，可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第

2022-04-08 15,340
人民法院的刑事判决书是人民法院依据
刑事裁定书是指人民法院在刑事案件审理或判决执行过程中，就程序问题和部分实体问题所做的书面决定。

2022-10-17 15,340
用人单位固定可以吗，有什么法律依据
看情况啊r如果是固定加班时间的，哪加班工资就是固定的r如果不是，哪基本非固定，r法律法规上没有固定加班工资的说法，只是说有加班，是怎样的加班，要给到相应的加班工资

2022-10-20 15,340
民事判决书漏判的有法律依据吗
民事判决漏判上诉状需要一审法院应裁定补正。主要理由是本案利息的漏判是审而未判，属于笔误范畴，依照新《民事诉讼法》第一百四十条第一款第（七）项及《民事诉讼法意见》第166条“民事诉讼法第一百四十条第一款

2023-03-27 15,340

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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤

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行政行为违法判决的依据是什么
行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格

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禁止使用红砖法律依据
禁止使用红砖法律依据为：1997年国家发展改革委办公厅印发的《十二五墙体材料革新指导意见》，提出城市限粘、县城禁实，禁止使用粘土制品，关停、转产实心粘土砖厂。原因是红砖制作需大量粘土，会破坏农耕资源，且这些资源被破坏后，是无法再生的。红砖修

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