宁波社保公积金缴纳比例

2023-06-20 8

普法内容

宁波社保公积金缴纳比例整体在0.2%至22%之间。宁波五险一金缴纳比例整体在0.2%至22%之间，其中职工养老保险为8%，个人为8%；职工医疗保险为10%，个人为2%；失业保险为1%，个人为0.5%；生育保险为0.7%，个人不承担；工伤保险为0.5%-1.5%，个人不承担；公积金缴存比例为5%-12%，个人和单位均为5%-12%。自己交社保公积金需要的材料： 1、身份证原件和复印件； 2、户口本原件和复印件； 3、就业证明，如劳动合同、用工协议、聘用合同等证明自己的工作身份和工作内容的文件； 4、最近一个月的工资单或银行流水，证明自己的工资收入； 5、社保和公积金缴纳申请表，需要填写个人基本信息、缴纳方案、缴纳金额等信息； 6、其他可能需要的证明材料，如婚姻状况证明、子女状况证明等。办理社保的材料： 1、本人有效身份证明（二代身份证、临时身份证或其他有效证件）； 2、本人户口簿、居住证或者暂住证等有效居住证明； 3、填写完整的《城乡居民社会医疗保险参保登记表》或《职工社会医疗保险参保登记表》； 4、一寸正面免冠彩色照片一张； 5、工作单位出具的职工社保关系证明。综上所述，自己交社保公积金的人员，仔细了解相关规定和要求，并按照规定的流程和时间进行缴纳，以便顺利完成社保和公积金的缴纳和提取流程。

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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个人缴纳社保有比公司多缴纳的比例吗
社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何

2020-03-10 630
杭州公积金缴纳比例基数2023
杭州公积金缴纳比例基数2023年度上限是3688元，下限是3050元。这意味着，在2023年，杭州的公积金缴纳基数是根据员工的月工资来确定的。具体来说，如果员工的月工资在上限3688元以下，那么其公积金缴纳基数就是其月工资；如果月工资在上

2023-12-21 33
宁波社保个人缴纳多少
要看个人的缴费基数。最低104．8元，一般按自己基本工资的8％养老，2％医疗，2％失业。 1、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。 2、医

2024-06-05 4

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宁波社会保险网上申报的缴纳比例是什么
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位

2022-07-08 15,340
宁波个人社保怎么缴纳
宁波个人社保缴纳方式如下：1、以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和10

2024-03-02 15,340
宁波社保个人缴纳多少
要看个人的缴费基数。最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。 1、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由

2023-04-04 15,340
新入职员工住房公积金缴纳比例以及缴纳比例
根据《公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月

2022-03-19 15,340

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00:58
天津社保缴费比例
天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

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职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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