没有签订劳动合同，公司要解雇还要扣工资怎么解决

2024-07-03 23

普法内容

如果克扣工资的话是可以申请劳动仲裁的，希望帮到您

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劳动法关于没有签订劳动合同扣除工资的解决
没签劳动合同要进行双倍工资补偿。

2024-06-26 27
没有签劳动合同的童工要不要解雇
没有劳动合同的童工如果能证明单位确有用工行为的，能够去依法申请仲裁、去劳动局投诉，或者依法起诉。其中劳动局会责令用人单位改正、对其处以罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。

2022-08-11 158
未签订劳动合同没买社保被公司解雇了怎么办
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，对于因用人

2024-06-11 23

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没有签订劳动合同怎样解雇员工，需要赔偿吗？
如果没有签订劳动合同，单位要对劳动者进行解雇是需要赔偿的，按照法律要求赔偿即可;但如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。具体情况涉及方面

2023-02-13 15,340
国外公司没有签劳动合同公司解雇员工
劳动合同法规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。只要是在中华人民共和国境内的企业都

2022-10-06 15,340
公司没有签订劳动合同, 没有给我一份工资, 公司要解除合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。公司没有缴纳保险，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。公司

2022-01-11 15,340
公司解雇员工要签订无固定期限劳动合同吗?
签订无固定期限的合同可以解雇。签订无固定期限合同，用人单位不能以劳动合同到期为由终止劳动合同，但符合试用期内员工不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、依法追究刑事责任的情形，用人单位仍可解除

2021-11-18 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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