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原公司倒闭之后,需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了,原公司的社保的缴费年限还可以累积计算的。
五险一金是强制缴纳的,不能约定排除。法律明确规定,劳动者在就业时,有权利获得国家规定的待遇。可以看出,五险一金是国家强制缴纳的,劳动者和用人单位不得约定排除,劳动行政部门对用人单位的劳动者情形进行调查时,发现公司没有为劳动者缴纳五险一金的,
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划
对于没有签订劳动合同: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能
你在公司做了多久?有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇
一,网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险查询。二,电话查询:市养老保险中心统一查询电话12020(加自己所在市电话区号),同时可以咨询办理、补缴(补交)、转移等问题的查询
入职一年内没合同,第二个月起可以要求双倍工资,超过一年视为无固定期合同单位不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位