被派遣劳动者有哪些权利

2020-02-27 252

普法内容

被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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被派遣人员享有与用工单位的劳动者的权利
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

2020-11-17 134
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务，应当告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

2020-11-14 100
被派遣劳动者权益受损时由哪方承担责任
被派遣劳动者权益受损时，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位、用工单位违反劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。

2020-08-19 94

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劳务派遣单位对被派遣劳动者依法享有哪些权利，有哪些具体劳动保障
1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签

2022-03-05 15,340
什么是劳务派遣？被派遣的劳动者有什么权利？
劳务派遣是指劳务派遣企业根据有关单位的要求，与用工单位签订劳务派遣协议，将与自己有劳动关系的劳动者派遣到用工单位工作，劳动者的劳动过程由劳务派遣企业管理，劳动者的工资、福利、社会保险费由用工单位提供给

2023-06-11 15,340
被派遣劳动者在无工作期间仍能得到工资吗？劳务派遣单位有哪些权利
被派遣劳动者在无工作期间仍能得到工资。根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用

2022-03-15 15,340
劳务派遣所能将被派遣劳动者回聘吗
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用

2022-04-15 15,340

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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