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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,然后等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
按劳动法的规定到期后,可以要求支付工资并走人。
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
老公坐牢了,妻子出现出轨的行为,同时双方感情已经破裂的话,妻子可以请求与老公解除婚姻关系。具体来说,妻子可以依据我国民法典第一千零七十九条的规定,向具有管辖权的人民法院提起诉讼,请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是在起诉的时候,妻子需要收
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的