合同到期公司不续签怎么办，公司领导叫我写离职书，

2024-05-11 2

普法内容

若满足签订无固定期限的劳动合同的，公司不办理续签手续的，可以主张要求单位进行赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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公司合同到期不续签，叫我们签离职申请表，可以签吗
合同到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳

2023-07-17 10
公司叫我办离职手续?
公司叫劳动者办离职手续，劳动者不签离职不依法办理离职手续的，如果劳动者不假不到，用人单位可以按照相关规定与劳动者解除劳动关系。

2020-06-30 297
合同到期不续签公司不给办离职如何处理
合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知。

2020-05-31 191

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公司合同到期不续签，叫我们签离职申请表，可以签吗
用人单位与劳动者签订的合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，并且用人单位要求劳动者签离职申请表，劳动者是可以拒绝签订的，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经

2023-05-24 15,340
公司离职不续签离职书怎么写
劳动合同到期未续签又未继续工作的，视为双方解除劳动关系，不需要书面辞职；如果劳动合同到期未续签但是继续工作的，存在事实劳动关系，辞职需要书面提出

2022-10-06 15,340
合同到期不续签公司不给办离职可以问问公司没
合同到期不续签的，终止。用人单位不为劳动者离职的，可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。

2021-12-26 15,340
合同到期不能续签合同公司不让离职
辞职是你的权利，实在无法继续在公司工作，可以提出辞职，正式员工提前30日通知即可

2023-06-02 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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