在劳动合同有效期内,若雇主并未为其所聘任的员工分配任何实质性的任务或职责,那么根据现行的劳动法律法规,这并不构成违法行为。 若由于并非由受雇员导致的各种因素,致使企业暂时处于停工或停业状态,并且该情况在一个完整的工资支付周期内持续存在,那么
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,以及不胜任工作等情形,用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。
首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以
公务员醉驾并不是绝对不起诉,只要其醉驾的行为已经导致了严重的社会危害的发生,那么就一定会被起诉。这是由于我国的法律规定适用于任何的公民,不管其是否是国家的公职人员,只要其实施了醉驾等的行为,也是会被起
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
公务员无证驾驶的,机动车驾驶员会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款。有以下情况之一的,公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款: 1、没有取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销,或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
根据《刑法》关于刑讯逼供罪的规定,刑讯逼供罪,指的是司法部门的工作人员对犯罪嫌疑人或者被告人采用变相肉刑或者肉刑的刑讯手段,逼取口供的行为。触犯刑讯逼供罪的,会被判处三年以下拘役或者有期徒刑。因刑讯逼供导致犯罪嫌疑人或被告人伤残、死亡的,依