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可以的,认定工伤的标准如下,如果构成,积极维权。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
主管在场,可以找主管作证;没有在场,不可以作证。工伤职工申请工伤认定,人社局要求提交目击证人证词的,必须是发生工伤事故时在场的人员,不在场的不是目击证人,不能作证。目击人不能正确表达意志的人,不能作为
我国在诉讼当中,证据是非常重要的,事实的依据在案件当中就体现为证据了。其中证据不仅包括物证,还包括证人,其中证人的证词是非常重要的一部分。第一,目击证人在场对于案件进行详细的叙述。第二,要有相关人士或
首先可以进行调解,轻伤调解没有个标准,只要双方都觉得合适,可以接受就行。一般来说赔偿包括医药费,误工补贴费,交通费,以及一定的营养费,派出所有经验,都知道。你现在所花的钱都有单据,可以作为凭证,但后续
一、对于非故意伤害,只有达到重伤情况下才可以进行刑事立案。达不到重伤标准的,属于民事纠纷案,受伤人可以就赔偿问题直接向法院起诉。至于是否有目击证人,并不影响报案。《刑法》第二百三十三条【过失致人死亡罪
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
甲状腺要想认定为工伤,要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、