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合同期满后公积金一般不可以提取,除非劳动者合同期满后离开本市。公积金可以提取的情况:1、住房消费相关;2、离休或退休;3、出国或出境定居;4、异地调动并户口迁出本市,迁入地单位未建立住房公积金制度;5、职工死亡或者宣告死亡;6、职工被判刑;
合同期满后公积金一般不可以提取,除非劳动者合同期满后离开本市。公积金可以提取的情况: 1、住房消费相关; 2、离休或退休; 3、出国或出境定居; 4、异地调动并户口迁出本市,迁入地单位未建立住房公积金制度; 5、职工死亡或者宣告死亡; 6、
作为房东,不论租房合同有没有约定房屋不续签就要提前通知,在房东不打算给租客再续签,的确要提前一至两个月通知对方,使租客有个准备及心理缓冲期。而且这样自己也不失礼
及以上所需的材料到当地的公积金管理中心办理。2要想提取住房公积金,万事如意,(3)离职(4)退休(5)死亡填写一份《职工住房公积金提取申请表》。公积金提取一年只提一次;累计缴费满5年不足10年的,七海
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁要到那里去办去当地县级仲裁委员会申请仲裁。当事人申请劳动争议,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准