劳动局职工病假期间工资发放标准表

2020-08-15 141

普法内容

对于在签定劳动合同时就有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资，那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工

2024-06-01 28
有绩效工资的病假工资发放标准
事业单位工作人员病假期间工资待遇如下：（一）病假在两个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。（二）病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： ①工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90％（按天计发，

2024-05-10 28
职工长期治疗期间休病假工资按什么发放
职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放：高于最低工资标准的80％，但是可以低于当地最低工资标准的100%。至于具体的病假工资数额，则可由单位在上述范围内依法自主确定。

2020-09-26 196

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病假期间还发工资吗病假工资规定2020病假工资发放标准
【网友咨询】我在单位工作没有超过一年，现在因病不能上班，请问律师医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天，病假期间还发工资吗【律师解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或

2022-10-29 15,340
在病假期内停发工资等上班发吗？职工病假工资发放标准是什么？
一、企业职工的医疗期时间主要以下面的标准确定；（一）实际工作年限十年以下的，分两种情况： 1、在本单位工作年限五年以下的为三个月; 2、在本单位工作年限五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以

2022-06-26 15,340
事业单位职工长期病假期间工资按照什么标准发放
根据你所说的情况，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三

2022-03-30 15,340
劳动局病假期间工资有规定吗？
如果不是医疗期的话，这个是根据你自己的规章制度来发的。但不能低于市标准的80%。有些公司是请病假的话，会扣资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假，基本工资/

2022-09-01 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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