劳动合同可以签几年零几个月吗

2021-10-18 24

普法内容

劳动合同可以签几年零几个月，劳动者与用人单位协商一致即可。劳动合同期限由用人单位与劳动者在文本中约定，法律不作强制规定，双方可以约定合同终止时间、无确定终止时间或者以某项工作的完成为合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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不签劳动合同一个月零几天
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若出现一个月未签订劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全

2024-05-26 16
工作几个月不签劳动合同可以赔偿
工作1个月不签劳动合同可以赔偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应及时与员工签订劳动合同。劳动合同依法订立

2023-05-18 17
劳动合同签几年可以终身
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2020-09-14 387

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2022-12-31 15,340
劳动合同签字后几个月可以上班？
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2022-08-14 15,340
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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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