办理二次入职需要注意什么

2020-01-08 266

普法内容

办理二次入职需要注意：员工二次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。

《劳动法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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第二次入职需要注意的事项有哪些
办理二次入职需要注意:员工ニ次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。

2020-10-10 351
公司入职前有什么需要注意
办理入职前的注意事项有： 1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重。 3、告知义务要尽到。 4、合同签订要及时。 5、规章制度要告知。

2020-03-07 138
离职后去新单位办入职有什么需要注意的
1．能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。 2．根据规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签

2024-06-29 13

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签定入职合同需要注意什么，签订入职合同必须注意
由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份

2021-11-14 15,340
应届生第一次入职需要办理什么手续？
1、协议书与单位签《就业协议书》(又称三方，该协议具有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。2报到证须携带报到证去单位报到，完成档案额户口的转移手续。3、入职合同书如果要迁户口，报到时要拿《户口

2023-08-20 15,340
入职需要注意什么，法律上的哪些权益要注意呢
法律上虽然没有明确规定，但是入职需要注意什么的地方很多，以下列举一些： 1、在收到公司面试的时候首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册。注册资金也可以稍微看一下，这个虽然不能说完全有意义，因

2022-07-14 15,340
儿童首次办理身份证需要注意什么？
法律分析儿童首次申领身份证的方式为：由监护人代为申请领取居民身份证。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得

2023-10-02 15,340

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低保二次报销需要什么材料
低保二次报销需要的材料如下： 1、参加社保的住院病人身份证或者户口簿；主要是患者本人的有效证件即可。 2、参加社保住院病人合作医疗证； 3、出院证明； 4、医药费收据； 5、住院费用详细清单； 6、县市区合作医疗管理经办机构，规定需要提交的

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全责垫付需要注意什么
一般在发生交通事故，承担全部责任的一方，都会承担受伤者的医药费，在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着，然后在办理出院手续时，注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管，如果当事人再次到医院进行复查或者就诊

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01:08
著作权转让需要注意些什么
根据我国著作权法的规定，著作权人可以根据自身需求选择将著作权全部或者部分、有偿或者无偿转让给他人。转让方式包括了买卖、互易、赠与和遗赠等。根据我国著作权法的规定，转让著作权应当订立书面合同，合同内容应当包括：作品名称、转让的权利种类与地域范

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