乱扣工资只有劳动局管吗

2021-06-14 17

普法内容

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。首先，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。其次，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

《劳动保障监察条例》第九条劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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劳动局查工资乱扣了怎么投诉
用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

2020-11-23 376
公司乱扣个人工资劳动局会处理吗？
举报劳动稽查。

2024-07-11 16
劳动局旷工扣工资合法吗？
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣

2024-05-22 16

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休闲会所乱扣工资，可以去劳动局告吗?
这是可以的。克扣工资可进行劳动投诉，或劳动仲裁。

2022-10-27 15,340
劳动局对于用人单位乱扣工资是否具有管理权限
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2023-01-20 15,340
提前上班乱扣工资要到劳动局去投诉吗
大陆地区的法律是：需要劳动合同法第38条之情形如单位未买下社保，未提供必要的劳动要求，未及时足量支付劳动报酬，员工自行去职的是能够诉请经济赔偿金的，否则员工不能诉请经济赔偿金。因此，若单位都需要了上述

2022-07-06 15,340
老板乱扣员工工资, 没有证据, 可以到劳动局告他吗?
没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去

2023-02-13 15,340

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01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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拖欠工资劳动局不处理怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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