退休年龄到了公司继续交社保

2023-03-18 25

普法内容

退休年龄到了公司不会继续交社保。退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。社保补缴新政策如下： 1、如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有一段时间（通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准），可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是，在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金； 2、如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了； 3、如果距离缴满15年社保还有很长时间，可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险，节约每年补缴的时间等成本，有些地方也可以一次性补缴； 4、如果社保没有缴满15年，但又不想花钱补交，可以申请退保。这样就不用继续支付社会保险费，之前支付的钱将退还给你。但这种做法的一个后果是，退休后无法享受医疗保险和养老金的福利。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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如果到了退休年龄, 公司要交社保, 怎么办?
原则规定，在用人单位参保缴费的人员女性达到55周岁、男性达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

2020-10-29 399
社保交一年半到了退休年龄公司让退休了有没有失业金
社保交了一年半到了退休年龄公司让退休没有失业金。到了退休年龄退休看是否社保已缴纳满15年，如果缴纳满了15年就可以申请领取养老金，未缴纳满15年可以申请一次性领取，但是都不存在有失业金的情况，因为退休不是失业。

2020-04-30 133
到了退休年龄还可以继续在公司上班吗？
可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需

2020-07-09 4,027

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职工到了退休年龄公司不继续缴纳社保，公司应该继续给他买社保吗？
参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。参加职工基本养老保险的个人，

2022-01-20 15,340
到公司退休年龄到了退休年龄公司不给交社保怎么办，怎么办理退休金
到公司所在地人力资源和社会保障局咨询参考如下《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实

2022-03-18 15,340
到了退休年龄但是到了退休年龄办了社保卡
1、两者的退休金是不一样的（有影响）：退休手续应在当事人达到法律退休年龄时的社保关系所在地办理；2、退休金的待遇：个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算（根据各时间段内参保地点的相应待遇）、统一支

2022-02-12 15,340
到退休年龄, 还需要继续缴纳社保吗?
到底法定退休年龄，缴费年满15年，按月领取基本养老金。基本养老保险已经社会化，无论什么企业、还是个体、灵活就业人员，均应依法参加社会保险，缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以按

2022-02-06 15,340

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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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