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打架民事赔偿诉讼时效为三年。 法律规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。民事诉讼时效期间,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算;法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受损之日起二十年以上的,人民法
要赔钱。追究刑事责任并不能免除民事赔偿,造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
下面是关于被打骨折赔偿多少钱的解答 1、如果是违法行为、不构成犯罪:只会给予行政拘留,行政拘留最多十五天,并罚不会超过20天,到行政处罚决定书上确定的拘留期满时,就可以从看守所出来了。附:《治安管理处罚法》第十六条:”有两种以上违反治安管理
如果没有把对方打成轻伤以上,那么不会追究刑事责任的,只是治安处罚,最多是十五天的拘留。符合条件可以通过缴纳保证金等方式保释出来的。如果是构成犯罪的,建议聘请律师,并积极赔偿,争取得到谅解。认罪态度一定
工伤赔偿也是劳动争议案件,时效是一年,仲裁是前置程序,必须先仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,不能直接走法院程序请参考《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅
1、可以协议离婚,夫妻双方协商后对孩子抚养、财产分割、债权债务等自行约定在离婚协议里就行,双方同意的话时间是最快的; 2、如果协商不成,那就诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百