临时工违法吗

2020-05-03 775

普法内容

如果公司规定没有事前组织员工学习并得到认可，那么罚款不合法。

《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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临时工辞急工扣1500违法吗？
急辞工建议最好是与用人单位协商一致，让其为您结清工资后才离职，这样无需受到法律规定的提前一个月书面通知的限制。劳动者急辞工给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。当然，如果您自离没给用人单位造成任何损失，用人单位也是无权要求赔偿的，同时

2024-05-26 19
正式员工签临时用工协议违法吗
临时工协议基本都靠谱的哦。从法规来讲呢，就是那种以完成某个工作为时限的劳动合同啦，就是说老板和员工商量好，就某个项目来签合同。

2024-05-14 12
临时工加班不给加班费违法吗?
临时工加班不给加班费的，是违法的行为。临时工的加班费需要根据以下来判断： 1、如果临时工在日常加班的，至少应有一点五倍工资的加班费； 2、如果在休息日加班且不能安排补休的，至少应有二倍工资的加班费； 3、如果在法定节假日加班的，至少应有三倍

2020-09-20 13

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员工临时离职扣工资违法吗，员工临时辞职怎么办
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资

2022-08-28 15,340
临时工一天扣三天工资违法吗？
《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签

2022-08-27 15,340
2022年临时工不交社保违法吗
临时工分为三种情况：（1）签订劳动合同，定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同，那肯定形成了雇佣关系，是一定要缴纳社保的。（2）签订劳务合同。这种属于服务的关系，是不用缴纳社保的。（3）没有签订合

2022-11-27 15,340
临时工没有加班费怎么办，临时工不给加班费违法吗
我的回答是不支付加班费是不合理的。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之

2022-08-16 15,340

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临时占用耕地堆放沙子违法吗
租用土地堆放砂石是违法的。因为对征用集体土地，相关法律规定了严格的批准权限。省、自治区、直辖市人民政府要把土地利用年度计划的执行情况，列为国民经济和社会发展计划执行情况的内容，再向同级人民代表大会报告。构成犯罪，违反土地管理法规，非法占用耕

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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临时工要交个人所得税吗
临时工是否需要缴纳个人所得税，要看临时工的工资是多少，如果是工资5000元以上的工作，则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳，个人所得税的起征点为5000元，没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人

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