您的位置:法师兄 > 律师普法 > 手指骨折工伤赔偿项目有何种?
手指骨折工伤赔偿项目有何种?

手指骨折工伤赔偿项目有何种?

2024-05-23 9
普法内容
手指骨折发生工伤,职工可获得下列赔偿: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金(等于7个月的本人工资); 3、解约后的一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金; 4、伙食补助费、护理费、交通费等。
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;\n(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 以前的工伤手指骨折到现在有赔偿,算哪种伤残呢
    以前的工伤手指骨折到现在有赔偿,算哪种伤残呢

    可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。 十级伤残鉴定标准: 1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

    2020-05-23 88
  • 工伤一手指骨折赔偿怎么计算?
    工伤一手指骨折赔偿怎么计算?

    手指骨折工伤后,一定要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,手指骨折工伤赔偿多少钱,就是按照工伤认定后伤残等级鉴定来计算赔偿数额的。 手指骨折工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费;如果构成伤残还有一次性伤

    2020-05-23 130
  • 工伤造成全身多处骨折赔偿项目有哪些
    工伤造成全身多处骨折赔偿项目有哪些

    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

    2020-09-18 120
专业问答更多>>
  • 股骨颈骨折工伤赔偿项目包括哪些项目

    股骨颈骨骨折工伤赔偿的项目包括治疗费,外地就医的交通费,食宿费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴等这些项目。其实工伤赔偿的项目和当事人的实际伤情状况是有很大的联系的,

    2023-09-10 15,340
  • 工伤骨折赔偿标准及赔偿项目

    发生过骨折应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万多元,九级应赔十四万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之

    2022-03-23 15,340
  • 2022年骨折工伤赔偿项目有哪些

    骨折工伤的赔偿费用一般会包括: (一)一次性伤残补助金; (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (三)残疾赔偿金; (四)医疗费; (五)住院伙食补助费、交通、食宿费; (六)辅助器具费

    2022-11-10 15,340
  • 手骨折工伤有赔偿么,工地上干活手指骨折工伤赔偿怎样算,

    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿 工

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂受伤骨折如何赔偿 01:06
    工厂受伤骨折如何赔偿

    工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2,686 15,340
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,734 15,340
  • 厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 00:48
    厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

    2,774 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?