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侵害人身权益造成损失的按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;双方可就赔偿金额进行协商,协商不成的,双方都可向人民法院提起诉讼,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
在实践中,有必要看看中止和中断的规定是否可以适用于工伤认定以外的情况。如果是这样的话,在工伤认定的期限过后,工人仍然可以申请工伤认定。否则,职工不能再因工伤要求赔偿,但可以依法因人身伤害要求赔偿。非因员工或其近亲属的原因超过工伤申请期限的,
行为人的侵权行为导致受害人人身伤害以及财产损失的,应当停止侵害,并分别就人身损害和财产损失的数额进行赔偿。《民法典》规定,人身损害的赔偿种类包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
对于是否涉及刑事责任问题要结合最终调查结果而定,关于赔偿问题,致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致
侵害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当
依据最高人民法院司法解释的规定,侵害他人造成人身损害的一般赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定
人身损害对方拒不赔偿,作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题:第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害,被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人