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我国刑法规定的一种量刑方式。拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,
一、醉驾拘役一个月企业会开除吗? 醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下,特别是对于行政机关的工作人员,是需要直接开除公职的,但是对于私人单位或者企业的,可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。 《中华人民共和国劳
被判拘役能够解除劳动合同吗 劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的,用人单位能够解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用
企业员工醉驾拘役开除公职是可以的,醉驾可以认为是刑事犯罪,并且是处于故意的行为,企业可以和劳动者解除劳动合同,企业可以解除劳动合同的情况还包括劳动者严重违反用人单位的规章等。
醉驾会被判拘役6个月,属于实刑。那么醉驾拘役会开除工作吗,按照有关规定,他会被单位开除公职。他要到监狱服刑,就不可能“开除留用”。役属于刑事责任,而且没有经济补偿金,无论是事业单位,行政编制还是一般的
根据劳动法,醉驾判拘役被国企开除不能说是非法的,国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
可以。国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形,是可以开除的。 依据我国相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过
醉酒驾驶机动车的行为,不会被行政拘留,但是可能会被刑事拘留。如果想要争取不被行政拘留的话,醉酒驾驶机动车的行为人必须配合公安机关的侦查工作。同时,应当如实供述自己醉酒的事实,尽量配合侦查机关办理案件的工作。在司法实践中,对于醉酒驾驶这一类型
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯