销售底薪低于最低工资标准违法吗

2024-04-17 5

普法内容

基本工资有权优越于最低工资亦属合乎法规。根据现行法令，用人单位必须以货币形式支付劳动者的工资，且所支付薪酬不得低于所在地的最低工资标准。此处所指的“工资”是指企业依据国家及本市相关法规，按照劳动者的实际劳动时间计算而得的报酬，所包含的项目包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及加班工资等多个方面。至于最低工资，却是指劳动者在正常的工作时间内充分完成其岗位职责后，由用人单位应支付给他或她的最少金额的劳动报酬。最低工资标准并非专指基本工资，它更包含了包括基本工资在内的全体员工所能获得的各类收入。

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工资结构是底薪提成，底薪可以低于最低工资标准吗？
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规

2024-06-29 14
实发工资低于最低标准属于违法行为吗
实发工资低于最低标准属于违法行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。工资的范围具体包括哪些工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间

2024-04-12 40
最低工资标准是底薪还是全部
是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳

2020-02-25 323

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工资低于最低工资而计算底薪违法么
底薪不足最低工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果底薪不足最低工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局

2023-11-27 15,340
所在公司发的底薪低于市最低工资标准，可以起诉吗？
因劳动报酬发生纠纷的可以申请劳动仲裁，不可以未经仲裁而直接起诉。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止

2022-10-03 15,340
病假工资可以低于最低工资标准吗？病假工资能否低于最低工资标准？
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单

2022-02-14 15,340
公司给的底薪低于当地最低标准工资可以告告公司吗？
的问题，绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。用人单位这种薪资标准与中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订

2022-10-01 15,340

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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