十一加班费怎么算2024

2024-04-17 11

普法内容

关于十一假期加班费用的核算办法如下所述：即从十月一号开始直至三号为止。如若用人单位在这段期间内安排了劳动者加班，则应当按不低于劳动者当日或者每小时薪资的三倍标准支付加班费用；从十月四号起直到七号结束。用人单位可以根据实际情况选择给予劳动者补休而不需额外支付加班费用，否则就应当依照不低于劳动者当日或者每小时薪资的二倍标准支付加班费用。值得特别关注的是，用人单位有责任在发放当月工资的同时，为员工结算并发放当月的加班费用。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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我想问一问2024元旦加班费怎么算的
元旦节加班费怎么算的? 元旦节加班费是通过计算加班工资的计发基数并除去21.75的三倍来计算出具体应支付的加班费。

2024-05-13 27
十一加班加班费计算公式是怎样的
10月1日、2日、3日为法定休假日，加班工资=月工资基数÷月平均工作天数×300%×加班天数。10月4-7日为休息日，加班工资=月工资基数÷月平均工作天数×200%×加班天数。

2020-03-13 221
加班三十分钟之后怎么计算加班费？
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2024-05-21 19

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十一加班一天算不算加班费
用人单位在十一假期安排劳动者加班，只让劳动者休一天，并不违法，但用人单位应当依法向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时

2022-03-22 15,340
关于2024年十一加班费计算方法的探讨
关于十一假期加班费用的核算办法，即从十月一号开始直至三号为止。在这段时间内，若用人单位安排劳动者加班，则应按照不低于劳动者当日或每小时薪资的三倍支付加班费用；从十月四号起直到七号结束。用人单位可以根据

2025-01-02 15,340
十一国定假日加班，加班费怎样算？
戀据介绍，“五一”期间加班工资的计算标准是，5月1日、2日、3日法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资；5月4日、5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的，应

2022-08-01 15,340
怎样计算十一长假加班费
2020十一长假加班费，1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低

2023-10-16 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,519 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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