老板不发工资可以直接离职吗．

2024-06-03 19

普法内容

若遇公司长期拖欠薪资情况，员工有权直接提出离职。根据相关法律规定，劳动者可以寻求终止劳动合同的情况共有以下几种：首先，若用人单位未能按照劳动合同约定履行相应义务，如提供劳动保护或劳动条件等；其次，在员工提供了正常劳动后，用人单位未能按时足额向其支付应得的劳动报酬；再者，如果用人单位没有按照相关法律规定为劳动者缴纳社会保险费用；此外，倘若用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害；最后，如果是因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款所规定的原因导致劳动合同无效的；以及法律、行政法规中规定的劳动者可以解除劳动合同的其他特殊情况。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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离职工资能直接发吗
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下

2024-05-26 19
公司不发工资，我直接辞职可以吗？
公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。

2024-05-19 25
打工老板不给按月工资，可以以直接辞退吗？
不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。

2020-08-23 109

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没有口头离职老板不同意就直接走，老板不发放工资可以吗
不可以。如果老板最后没有发放工资的话，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2022-10-24 15,340
老板不给工资，可以拿老板的全部工资吗，不发工资可以直接拿走吗？
不可以，私自抢财产违法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于

2022-02-14 15,340
出纳在离职，老板不同意可以不交接直接离职吗？
试用期提前三天即可辞职，并结清全部工资。

2022-10-22 15,340
我想离职但是老板不给开工资，我可以直接走吗
依您所述，您可以这样做。 1.先提出辞职，不用提前。 2.辞职后申请劳动仲裁，要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。如有加班可以要加班费 3.经济补偿按劳动者在本单位

2022-01-31 15,340

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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