您的位置:法师兄 > 律师普法 > 老板不发工资可以直接离职吗.
老板不发工资可以直接离职吗.

老板不发工资可以直接离职吗.

2024-06-03 6
普法内容
若遇公司长期拖欠薪资情况,员工有权直接提出离职。根据相关法律规定,劳动者可以寻求终止劳动合同的情况共有以下几种:首先,若用人单位未能按照劳动合同约定履行相应义务,如提供劳动保护或劳动条件等;其次,在员工提供了正常劳动后,用人单位未能按时足额向其支付应得的劳动报酬;再者,如果用人单位没有按照相关法律规定为劳动者缴纳社会保险费用;此外,倘若用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定,对劳动者的合法权益造成了侵害;最后,如果是因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款所规定的原因导致劳动合同无效的;以及法律、行政法规中规定的劳动者可以解除劳动合同的其他特殊情况。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条  【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:\n(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;\n(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;\n(三)安排加班不支付加班费的;\n(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 打工老板不给按月工资,可以以直接辞退吗?
    打工老板不给按月工资,可以以直接辞退吗?

    不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。

    2020-08-23 98
  • 老板拖欠工资 不仲裁直接法院起诉可以吗
    老板拖欠工资 不仲裁直接法院起诉可以吗

    老板拖欠工资,不仲裁不可以直接起诉。需要先仲裁,如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可

    2023-05-25 20
  • 老板拖欠几个月社保,可以直接离职吗
    老板拖欠几个月社保,可以直接离职吗

    老板拖欠几个月社保,可以直接离职。具体如下: 1、单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保; 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任; 3、用人单位应当自用工之日起3

    2023-03-21 16
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 合同到期员工可以直接离职吗 01:10
    合同到期员工可以直接离职吗

    劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因

    2,542 15,340
  • 工地老板不给工资一直托怎么办 01:39
    工地老板不给工资一直托怎么办

    1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

    2,328 15,340
  • 老板拖欠工资可以异地起诉吗 01:14
    老板拖欠工资可以异地起诉吗

    即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

    5,681 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?