哪位律师可以帮忙解答下关于员工工资的问题么？

2024-07-08 13

普法内容

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21．75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为250021． 75212413．79元； 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

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可以帮忙解答一下劳动法员工工伤工资规定吗
企业员工工伤休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情

2024-05-26 15
我有工资方面的问题可以帮我解答一下吗
建议协商，必要时可考虑诉讼

2024-06-22 13
离婚财产分割问题请律师帮忙解答
夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地予以解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见： 1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的，或以

2024-06-13 29

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请律师朋友帮忙解答下临时工问题
单位解雇员工，应按员工工作一年给一个月工资的规定，发给补偿金，但最多为12个月工资，所以单位应给你12个月工资。单位不交保险金的应该补交。你可与单位交涉，如交涉不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

2022-10-22 15,340
的问题,请律师朋友帮忙解答
楼主所说的这个问题主要看是否其与你公婆间形成了收养关系。从你所说的情况看：你“老公的父亲,在85年时将其弟弟的孩子的户口从农村落到了自己的名下，以次子相称”。这就是说：从形式上看应该形成了收养关系。那

2022-10-23 15,340
离婚问题律师请帮忙解答
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金生产、经营的收益知识产权的收益继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外其他应当归共同所有的财产。起诉离婚需要写离婚起诉状说

2023-06-09 15,340
房屋问题请帮忙解答
两人是夫妻关系，就是算二套房。按1%缴纳

2022-10-25 15,340

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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