*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在法律层面,对于司法拘留是否适用于哺乳期的妇女确实没有明确规定。但是在行政法规层面,《中华人民共和国看守所条例》第十条明确规定:有下列情形之一的,不予收押: (三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。可见,看守所对哺乳期妇女是拒收的,法
要开庭,但是在强制措施方面会不同。对已经逮捕的被告人,如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,人民法院可以变更强制措施,采用取保候审或者监视居住的办法。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。监视
哺乳期的妇女一般不能拘留。如果要采取的是刑事拘留,可以取保候审。看守所收押人犯,应当进行健康检查,但是对怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女,不予收押。
在法律层面,对于司法拘留是否适用于哺乳期的妇女确实没有明确规定。但是在行政法规层面,《中华人民共和国看守所条例》第十条明确规定:有下列情形之一的,不予收押: (三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇
对于犯诈骗罪的婴儿处于哺乳期的妇女,可以进行刑事拘留,但是对其采取取保候审不致发生社会危险性的,一般是会采取取保候审。取保候审是由公安机关执行的。
哺乳自己不满一岁的婴儿应当给予行政拘留处罚,不得执行行政拘留处罚。《治安管理处罚法》第二十一条:违反治安管理行为人有下列情形之一的,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不得执行行政拘留处罚:(一)已满十四
对于犯诈骗罪的婴儿处于哺乳期的妇女,可以进行刑事拘留,但是对其采取取保候审不致发生社会危险性的,一般是会采取取保候审。取保候审是由公安机关执行的。
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离