试用期领失业金犯法吗？

2020-02-07 252

普法内容

试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。

《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

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新劳动法试用期失业保险能不能领
根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

2020-07-05 395
试用期离职能够领失业金么，法律是如何规定的
试用期离职能够领失业金么劳动者在试用期辞职是不能够领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断

2024-05-12 16
我表弟试用期就辞退了，试用期辞退有失业金吗
符合以下条件方可领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-06-13 14

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试用期辞退可以领失业金吗，领取失业保险金的条件是什么，
失业前所在单位及个人参加了失业保险，并按规定履行了缴费义务满1年的;已办理失业登记，并有求职要求的，是可以领取失业金的。我国失业金领取程序大概如下： 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动

2022-07-21 15,340
在试用期辞职可不可以领取失业金
自己主动辞职的是不能获得失业金的，因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业，而辞职显然是劳动者主动中断就业的，这不符合领取失业金的条件，所以是无法获得失业金的。

2022-05-16 15,340
试用期内被辞退几个月后还能领失业金吗
1、试用期半年被辞退是否能领失业金要视情况而定。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工的失业保险累计履行缴费义务满1年被辞退，就可以领取失业金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期

2023-09-05 15,340
失业保险金申领发放办法(试行)
（1）失业者持有本人证明书和原公司发行的终止或解除劳动合同证明书，填写《失业保险金申请登记表》等资料，60天内向市失业保险管理所申请失业保险金登记（2）市失业保险管理所根据个人支付记录情况，核定失业保

2021-10-25 15,340

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01:09
领失业金期间有医保吗
领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间，可选择参加职工医疗保险，享受职工医保

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

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