医院开出病假条能做法律依据？

2024-06-14 25

普法内容

一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月十年以上十五年以下为12个月十五年以上二十年以下的为18个月二十年以上的为24个月。

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医院的病假病假法律依据是什么
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者

2020-09-23 300
怎样在医院开出假病假条
在医院开病假条，可以向诊治劳动者本人的医生请求开具，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。与用人单位依法给予三个月到二十四个月的病假。

2020-07-15 68
什么是病假条，什么样的医院开出的病假单才能请病假
律师为您提供什么是病假条的解答如下病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健

2024-06-29 39

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有医院开据的病假条能不能不允许休假
是否允许得看什么情况下。如果是工伤一般是允许的；如果是正常上班的话，一年中休病假的天数和你的工作年限有关系，情况不明不敢妄下结论。如有不明，可以电话咨询。

2022-10-25 15,340
医院给病人开的医生病历表，可以做为定责依据吗？
需要看全部病历,才能判断医疗机构是否存在过错。对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查，如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，造成患者人身损害的,

2022-05-02 15,340
职工请病假需要出具医院的证明有法律依据吗
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名

2023-10-11 15,340
医院给病假开假条合法吗
这个没有法律条文去支持。另外，目前政府鼓励就近就医。所以，建议这样1、可以放宽指定医院的条件。2、不同时长的假对应不同级别的医疗机构，如，5天内可以在社区开具假条；5天在二甲以上医院开具；3、病假复核

2022-10-23 15,340

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医生出轨医院会开除吗
医生出轨不一定会被开除。具体如下：开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知，订立劳动合同，应当遵循合法

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01:13
强制征地的法律依据
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿

2,550 15,340
01:08
健身卡退卡法律依据
健身卡退卡法律依据如下：健身卡不能退卡的约定不属免责条款，是违反消费者权益保护法的行为，消费者和健身房之间约定的服务，不属于特殊商品和服务，应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利，根据此类合同性质，不属

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