离职满30天未交接完可以直接走吗

2020-08-27 987

普法内容

劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制，因此需要结合具体情况分析。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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提前30天写离职申请,可以直接走吗
提前30天写离职申请，可以直接走。劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除合同，而在正式雇佣后则需要提前三十日通知。此外，劳动者还可以在用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益等情况下解除合

2023-12-18 42
辞职以后直接请假30天
劳动者提前一个月辞职，然后天天请假，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。

2020-10-04 2,850
公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
员工一般情况下随时可以提出辞职，单位存在违法情形的可以要求经济补偿金

2024-05-04 47

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在职四个月，未签订，未交，直接离职走人可以吗？
可以的，未签订劳动合同，你从第二个月起可以要求单位支付双倍工资，没有投保可以通过投诉到劳动监察大队解决。

2022-10-24 15,340
如果我提前30天上交要（合同未到期）。30天之后可以直接走吗？
30天是最长期限，主要是为了就交接、办理离职30天内办理完交接，单位出具解除劳动合同证明，可以提前离职离职时单位出具解除合同证明，按实际工作日结算工资就可以

2022-10-16 15,340
离职了可不可以直接走人？
1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走；如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走；但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依

2022-11-10 15,340
未完成工作交接可以提出离职吗
如果劳动者提出离职，但没完成工作交接的，一般不可以走。劳动者解除劳动合同的，应当按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办

2022-11-11 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,791 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,711 15,340
01:01
离婚可以直接委托律师吗
离婚可以直接委托律师。离婚可以委托律师全权代理。但离婚诉讼中，当事人委托诉讼代理人后，仍然应当亲自出庭。也存在特殊情况。离婚案件中不能正确表达意志的当事人，以及因特殊困难无法出庭，并且向人民法院提交了书面意见的，当事人也可以不出庭。无民事行

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