女性年满50岁，劳动合同自然终止吗

2021-03-11 15

普法内容

我国的劳动合同是有年龄规定的，如果超过了法律规定的年龄那么劳动合同就会自然终止，而劳动者就可以办理退休拿退休金。女性年满50岁,劳动合同自然终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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最新劳动合同法女工人50岁要终止劳动合同吗
随着女性年满五十周岁，法定的工作合约也将自然终止。对于超过五十周岁且仍持有工人身份的女职员来说，她们的劳动者资格可能并不满足签订劳动合同的要求。因此，与雇主之间的约定应该被定义为劳务合同或者劳务协议。需要注意的是，中国现行的劳动合同法对签

2024-05-10 3
50岁可以提出终止劳动合同吗
50岁的劳动者可以依法解除劳动合同，方法如下：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

2020-12-12 196
劳动合同期满后自然终止，要得到赔偿吗？
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2020-11-18 138

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女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗
女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定，：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的，应该退休。根据《中华人民共和国实施条例》第二十一条

2022-10-01 15,340
说年满五十岁，合同自然终止，没有应何赔偿
女职工50岁属于退休年龄，劳动合同终止，没补偿金《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2022-10-09 15,340
劳动合同自然终止的相关规定是什么？劳动合同自然终止的条件是什么
看了其他几位律师的解答，不乏有误之处，现简单答复如下：劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施，该法规定劳动合同自然终止的，工作一年补偿一个月工资，不足半年的

2022-03-07 15,340
合同期满了劳动者能自愿终止劳动合同吗？
劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

2022-06-17 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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