重婚单位有权开除工作吗

2024-05-05 28

普法内容

如果员工被确认犯重婚罪的话，那么单位是有权利开除工作的，因为重婚罪的量刑标准是在两年以下的有期徒刑在执行期间，如果员工没有办法上班的话，那么啊用人单位肯定是可以开除员工的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在单位打仗，单位有权利开除吗？事业单位工作15年
开除了，可以要求赔偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2024-07-04 20
我在单位工作10年，单位是否有权开除我
有事实和依据是可以开除的。不知具体情况只能回答这些。可来电话详细咨询。

2024-06-13 28
醉驾开除工作单位了严吗
醉驾影响工作，一般会被单位开除。醉驾属于危险驾驶罪，驾驶人会被依法追究刑事责任，则用人单位可以行使单方面解除劳动合同的权利，并不进行经济补偿或赔偿。

2020-09-19 124

专业问答更多>>

工作十几年单位有权利开除我吗
1、公司无权在你患病期间做出除名的决定更不能在此期间解雇你。 2、如果公司对你除名，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿你的经济损失。 3、你当然不能自动辞职，如果你辞职将得不到任何赔偿。 4、如果你被除名

2022-05-03 15,340
执行缓刑的工作单位有权开除吗?
法律规定是可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。

2022-10-11 15,340
你过去在单位工作了12年单位有权开除你吗
无权。如被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。

2022-10-02 15,340
打仗是否可以在单位有权开除工作人员吗？
开除了，可以要求赔偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

9,375 15,340
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,194 15,340
00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

2,428 15,340