进厂半个月没签合同怎么辞工

2024-06-16 19

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没签合同，入职半个月工伤，厂里要辞退，怎么办
工厂无故辞退员工，属于违法解除劳动合同情形，员工可以要求工厂赔偿。另外，发生工伤，伤情轻微的，可以要求工厂支付相应的工伤期间医疗费、停工留薪期内工资。当然，如果您仍想在工厂继续上班，也可以申请劳动仲裁要求恢复劳动合同关系。r希望我的回答能被

2024-06-23 10
工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。

2024-05-18 22
我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
可以的，如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳动合同的双倍工资。具体操作技巧可电话咨询

2024-07-12 11

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进厂半个月辞职有工资吗
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者

2021-12-26 15,340
签了合同没有签半个月辞职怎么办
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动

2022-09-29 15,340
没签合同，半个月辞职，怎么算违约金
进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解雇劳动者：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营

2021-10-30 15,340
上班半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳

2023-10-07 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:29
交了一半房款没签合同能退吗
买房交了一半房款，但是未签订房屋买卖合同，能否要求退房的具体分析如下： 1、由业主直接与开发商协商解除，并由开发商按照双方协商内容退还房款； 2、如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还房款； 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款，交了

1,937 15,340
01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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