自己操作不当造成工伤是谁的责任

2024-04-22 23

普法内容

工伤赔偿遵循无过错责任制，即便因员工操作不当导致工伤事故，用人单位仍需承担赔偿责任。作为责任方，企业负责支付赔偿金；但如已被确认为工伤，则赔偿义务由企业和工伤保险机构共同承担。唯有一定程度上确定该事故为工伤后，方可要求用人单位按照无过错责任制给予赔偿。职工与用人单位需具备劳动关系，且职工须遭受人身伤害，同时伤害必须在执行职务期间产生，且与伤害之间存在因果联系，且非职工故意所致。

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因为工人自己操作不当造成的事故
按工伤处理,工伤保险规定只有是工作时间,工作场所,因为工作,那么就工伤,工伤职工无过错,即使是违章,还有就是单位应尽到安全教育义务。

2020-10-22 673
雇佣司机自己操作不当造成自己受伤怎么办
雇主需要承担一定的责任。

2024-07-04 16
工人摔成植物人是他自己操作不当他自己承担责任不
工伤与职工有无过错无关。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2024-06-19 21

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工人摔成植物人是他自己操作不当他自己承担责任不
工伤与职工有无过错无关。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故

2022-10-27 15,340
自己操作不当造成的伤残是否能提高赔偿标准
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在

2022-10-31 15,340
以员工是自己操作失误造成的工伤可以吗?
公司的解除理由不符合法律规定，工伤只要单位无法证明是员工故意发生的就不能直接解除

2022-10-24 15,340
他自己操作不当，摔成骨折
如果是在上班期间，劳动者造成了损害，应当由雇佣者承担相应的责任。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

2022-10-03 15,340

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00:53
前方车辆急刹车造成追尾谁的责任
前方车辆急刹车造成追尾，一般前车都需要承担责任。具体的责任比例，需要交警及受害者选哪个划分。前车的车主无证驾驶，或者有着酒驾和毒驾，在这些情况下，前车都要判全责。前车在刹车以后又发生溜车的事故，在这种情况下，前车也是要负全责的。除此之外，如

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01:00
工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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01:12
加塞被撞是谁的责任
撞了加塞的车责任划分如下：1、加塞并线发生剐蹭：汽车在红绿灯路口容易加塞，如果因为加塞并造成后车追尾，是加塞车的全责。2、后车从右侧超车后追尾：如果后车从右侧超车，并在超车后发生追尾，这就是后车的责任。因为根据我国道路交通安全法规定，禁止从

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